🦟 Circular 0045 de 2025: ¡Protejamos la salud laboral frente a la fiebre amarilla! 💉
El pasado 22 de abril de 2025, el Ministerio de Trabajo emitió la Circular 0045, estableciendo medidas preventivas para combatir la fiebre amarilla en los lugares de trabajo. Esta iniciativa busca salvaguardar la salud de los trabajadores y prevenir brotes de esta enfermedad transmitida por mosquitos.
📌 Resumen de los puntos clave:
- Vacunación obligatoria: Se insta a las empresas a verificar y promover la vacunación contra la fiebre amarilla entre sus empleados, especialmente aquellos en zonas de riesgo.
- Educación y sensibilización: Implementar campañas informativas sobre la prevención de la fiebre amarilla y la importancia de la vacunación.
- Control de vectores: Adoptar medidas para eliminar criaderos de mosquitos en y alrededor de los lugares de trabajo.
🤔 ¿Por qué es importante implementar esta circular?
- Protección de la salud: La fiebre amarilla puede ser mortal; prevenirla es esencial para la seguridad de los trabajadores.
- Responsabilidad empresarial: Cumplir con las directrices del Ministerio demuestra compromiso con el bienestar del personal.
- Evitar sanciones: El incumplimiento de estas medidas puede acarrear consecuencias legales y económicas para las empresas.
✅ ¿Qué deben hacer las empresas?
- Revisar y actualizar los protocolos de seguridad y salud en el trabajo: Incluir medidas específicas contra la fiebre amarilla.
- Facilitar la vacunación: Coordinar con las autoridades de salud para ofrecer jornadas de vacunación en el lugar de trabajo.
- Mantener entornos limpios: Eliminar posibles criaderos de mosquitos y mantener áreas comunes en condiciones higiénicas.
- Capacitar al personal: Brindar información sobre síntomas, prevención y acciones a tomar en caso de sospecha de contagio.
❌ ¿Qué no deben hacer las empresas?
- Ignorar las directrices: No implementar las medidas puede poner en riesgo la salud de los empleados y la operación de la empresa.
- Descuidar la comunicación: No informar adecuadamente al personal sobre los riesgos y las medidas preventivas.
- No colaborar con las autoridades: Negarse a coordinar con las entidades de salud puede dificultar la prevención y control de la enfermedad.
🗺️ Zonas de alto y muy alto riesgo
🟥 Departamentos con mayor número de casos y muertes (2025):
Tolima: Es el departamento más afectado, con 59 casos y 23 muertes. Municipios como Cunday, Prado, Villarrica y Melgar presentan alta incidencia.
Putumayo, Caquetá, Caldas, Huila, Meta:, Cauca, Nariño, Vaupés, Apartadó, Arboletes, Carepa, Chigorodó, Dabeiba, Murindó, Mutatá, Necoclí, Puerto Berrío, Puerto Nare, Puerto Triunfo, San Juan de Urabá, San Luis, Turbo, Vigía del Fuerte, Yondó, Arenal, Barranco de Loba, Cantagallo, Morales, Pinillos, Regidor, Río Viejo, San Pablo, Santa Rosa del Sur, Simití, Cubará, Maripí, Muzo, Otanche, Páez, Pauna, Paya, Puerto Boyacá, San Pablo de Borbur, Aránzazu, Filadelfia, La Dorada, Manizales, Merced, Victoria, Neira, Norcasia, Salamina, Samaná, Piamonte, Santa Rosa, Agua de Dios, Arbeláez, Beltrán, Cabrera, Caparrapí, Girardot, Guaduas, Guataquí, La Palma, Medina, Nariño, Nilo, Paime, Pandi, Paratebueno, Puerto Salgar, Ricaurte, San Juan de Rioseco, Tocaima, Venecia, Yacopí, Aracataca, Ciénaga, Santa Marta, Fundación, Ipiales (corregimiento de Sucumbíos), Abrego, Convención, Cáchira, Cúcuta, El Carmen, El Tarra, El Zulia, Hacarí, La Playa de Belén, Ocaña, Puerto Santander, San Calixto, San Cayetano, Santiago, Sardinata, Teorama, Tibú, Quinchía, Barrancabermeja, Bolívar, Bucaramanga, Charalá, Cimitarra, Coromoro, El Playón, Floridablanca, Florián, Girón, Jesús María, Jordán, La Belleza, Landázuri, Piedecuesta, Puerto Parra, Puerto Wilches, Rionegro, Sabana de Torres, Santa Helena, San Vicente de Chucurí, Socorro, Suratá y Vélez.
🌿 Regiones ecológicas de riesgo:
- Amazonía, Orinoquía y Llanos Orientales: Por su ecosistema selvático y alta presencia de vectores.
- Magdalena Medio: Zona con condiciones propicias para la transmisión.
- Sierra Nevada de Santa Marta, Ciénaga Grande de Santa Marta y Parque Los Flamencos: Áreas con riesgo ecológico elevado.
🧭 ¿Qué hacer si resides o trabajas en una zona de riesgo?
- Vacunación: Asegúrate de estar vacunado contra la fiebre amarilla. La vacuna es gratuita y se recomienda aplicarla al menos 10 días antes de viajar a zonas de riesgo.
- Prevención: Utiliza repelente, ropa de manga larga y mosquiteros para evitar picaduras de mosquitos.
- Información: Mantente informado a través de fuentes oficiales y sigue las recomendaciones de las autoridades de salud.
- Empresas: Implementen las medidas establecidas en la Circular 0045 del 22 de abril de 2025 del Ministerio de Trabajo, promoviendo la vacunación y adoptando acciones preventivas en los entornos laborales.
🏢 Medidas que deben implementar las empresas
Educación y comunicación: Informar a los trabajadores sobre la fiebre amarilla, sus síntomas, formas de transmisión y medidas preventivas.
Informar a los trabajadores sobre la fiebre amarilla, incluyendo síntomas, formas de transmisión y medidas preventivas.
Realizar campañas educativas y capacitaciones específicas sobre el tema.
Capacitación: Brindar formación sobre protocolos de actuación en caso de exposición o sospecha de contagio.
Capacitar sobre el uso correcto de estos elementos y supervisar su utilización.
Informar sobre la importancia de la vacunación como medida preventiva.
Ofrecer recursos y asistencia en salud mental según sea necesario.
Elementos de protección personal (EPP): Proporcionar y supervisar el uso adecuado de EPP necesarios para prevenir la transmisión del virus.
Proporcionar a los trabajadores EPP adecuados, como repelentes y ropa protectora, especialmente en zonas de alto riesgo.
Control de vectores: Implementar medidas para eliminar criaderos de mosquitos en las áreas de trabajo, incluyendo limpieza regular y fumigación.
Implementar medidas para eliminar criaderos de mosquitos en las instalaciones, como limpieza regular y fumigación.
Mantener espacios de trabajo limpios y libres de acumulaciones de agua.
Vigilancia de la salud: Establecer protocolos para detectar síntomas relacionados con la fiebre amarilla y remitir a los trabajadores afectados a su IPS. En caso de confirmación, reportar a la ARL y EPS correspondientes.
Establecer protocolos para la detección temprana de síntomas relacionados con la fiebre amarilla.
Remitir inmediatamente a los trabajadores con síntomas a su Institución Prestadora de Salud (IPS) y, en caso de confirmación, reportar a la Administradora de Riesgos Laborales (ARL) y a la Entidad Promotora de Salud (EPS).
Actualización de la matriz de riesgos: Priorizar el riesgo biológico en la matriz de identificación de peligros y establecer los controles requeridos, especialmente en zonas de influencia declaradas por el Gobierno Nacional.
Revisar y ajustar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para incluir la fiebre amarilla como un riesgo biológico.
Salud mental: Implementar protocolos de intervención para mitigar el impacto psicológico del brote, incluyendo apoyo en casos de ansiedad, estrés o duelo.
Implementar acciones de apoyo emocional para mitigar el impacto psicológico del brote en los trabajadores.
Vacunación: Identificar a la población susceptible y coordinar estrategias de vacunación según lo establecido en la Resolución 691 de 2025 del Ministerio de Salud y Protección Social.
Coordinar con las autoridades de salud para facilitar la vacunación de los trabajadores, especialmente aquellos en zonas endémicas.
Ambientes seguros: Promover espacios de trabajo saludables y seguros, controlando el ausentismo laboral por enfermedad y asegurando el bienestar general de los trabajadores.
📌 Responsabilidades Adicionales
Trabajadores:
- Cumplir con las medidas y protocolos establecidos por el empleador.
- Participar en las capacitaciones y utilizar correctamente los EPP.
- Reportar de inmediato cualquier síntoma relacionado con la fiebre amarilla
Administradoras de Riesgos Laborales (ARL):
- Brindar asesoría y asistencia técnica a las empresas afiliadas.
- Realizar campañas de capacitación sobre la prevención y control de la fiebre amarilla.
- Apoyar en la implementación de medidas de control y seguimiento de casos.
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