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¿Puede un trabajador pedir cambio de horario para estudiar? La Corte dio una respuesta definitiva

🎓🛠️ Estudiar y trabajar: ¿Puede la empresa ajustar horarios sin perder el control? 💡 La Corte dijo que sí se puede pactar una cláusula que permita solicitar ajustes de horario para estudiar , siempre ...

13 feb 2026

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Despedir NO es la primera opción: Guía fácil de estabilidad reforzada para empresas y trabajadores

🛡️ Estabilidad laboral reforzada: Guía súper simple para empresas y trabajadores Idea clave en una frase: Si una persona tiene discapacidad o una condición de salud que le dificulta trabajar normalmen...

13 feb 2026

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¿Trabajas de lunes a viernes? Entonces tus vacaciones deben contarse así

🌴💼 ¿Por qué te descuentan sábados de vacaciones si no trabajas ese día? 👀 ¿De dónde sale esta información? Este blog está basado en el concepto jurídico del Ministerio del Trabajo – Radicado 02EE20234...

13 feb 2026

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Así Deben Calcular Tus Vacaciones Si Ganas Por Ventas: Explicado Como Nunca

¿Cómo deben liquidarte las vacaciones si ganas comisiones? 🧩 ¿De dónde salió esta explicación? El Ministerio del Trabajo respondió una consulta sobre cómo se deben liquidar las vacaciones cuando un tr...

13 feb 2026

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¿Faltaste al Trabajo? Así Funcionan los Pagos, los Descuentos y las Reglas del Ministerio del Trabajo

🗓️💼 ¿Cómo se pagan los días trabajados y qué pasa cuando alguien falta sin permiso? 📌 1) Lo más importante El mes laboral siempre se cuenta como de 30 días , así el mes tenga 28, 29 o 31. Esto se apli...

12 feb 2026

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La Corte explica por qué tus derechos NO caducan

🧠 ¿De qué trata este caso? Un trabajador le pidió a Ecopetrol que le reconociera una pensión proporcional de jubilación que estaba en un acuerdo interno de la empresa (Acuerdo 01 de 1977). Él decía: “...

12 feb 2026

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MinTrabajo Deroga Circular 0120 y Reafirma Prohibición de Despidos con Fuero

🧭 ¿Qué dice la Circular 0123/2025? Derogó la Circular Interna 0120 del 27‑nov‑2025 (desde el 12‑dic‑2025). Mientras el MinTrabajo termina la revisión y armonización de lineamientos, todo vuelve a regi...

12 feb 2026

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La Corte Protege a las Gestantes en Todos los Tipos de Contrato

🧭 ¿Qué resolvió la Corte Según la Sentencia T‑489 de 2025? La Corte acumuló cuatro tutelas de mujeres embarazadas o lactantes y protegió su estabilidad laboral reforzada (fuero de maternidad), aplican...

12 feb 2026

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Reporte obligatorio de vacantes lo que toda empresa debe saber

💼📢 ¡Nueva Resolución 4568 de 2025! Lo que cambia para los empleadores al reportar sus vacantes El Ministerio del Trabajo expidió la Resolución 4568 del 12 de diciembre de 2025 , que modifica lineamien...

12 feb 2026

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La Corte aclara cómo calcular indemnizaciones y evita errores millonarios

💼⚖️ Indemnización por despido con salario variable: la Corte aclara cómo debe calcularse (y muchos empleadores lo hacen mal) La Sentencia SL1659‑2025 , que resolvió el caso entre un trabajador y la em...

12 feb 2026

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¿Renuncia voluntaria o error empresarial? La verdad detrás del caso que llegó a la Corte Suprema

💼💸 Viáticos, salario y “despido indirecto”: lecciones clave para empleadores (y trabajadores) La Corte Suprema acaba de dejar varias señales de tránsito sobre tres temas que generan dolores de cabeza ...

12 feb 2026

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¿Debo dar el Día de la Familia? La verdad que el Ministerio del Trabajo acaba de aclarar

👨‍👩‍👧‍👦 Día de la Familia en Colombia: qué exige la ley hoy y cómo cumplir sin dolores de cabeza En Colombia, la Ley 1857 de 2017 reforzó la protección de la familia y ordenó a los empleadores facilit...

12 feb 2026

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