Internos de medicina en Colombia: guía sencilla para IPS, universidades y empleadores 👩⚕️
En 2026 el Ministerio de Salud expidió la Resolución 000010 que define cómo se paga el apoyo mensual a los internos de medicina, cómo se afilian y cotizan a salud, pensión y ARL, y qué deben hacer las IPS, las IES (universidades) y los mismos estudiantes. Además, la ADRES hace los giros y reembolsos. Todo esto aplica desde enero‑febrero de 2026 y crea el tipo de cotizante 73 – Interno de Medicina en la PILA.
¿Quién es quién en esta historia? 🧩
- Interno de medicina: estudiante en su último año (internado rotatorio). Recibe apoyo de sostenimiento mensual (no salario). Debe afiliarse como independiente a Salud, Pensión y Riesgos Laborales (ARL) y pagar por PILA sobre 1 SMMLV (ingreso base de cotización). Clase de riesgo III (código 8610, 01) en ARL.
- Universidad (IES): inscribe al interno en el sistema del Ministerio (SISPRO/ReTHUS), verifica que el estudiante esté afiliado y pague, y reporta novedades (incapacidades, licencias, etc.).
- IPS (hospital/clínica): incluye al interno en el SG‑SST, capacita en riesgos, exige EPP y reporta accidentes y enfermedades.
- ADRES: gira el apoyo mensual directo al interno y reembolsa lo que pagó por seguridad social, después de validaciones.
- Ministerio de Salud: define reglas, valida información y ordena el giro a ADRES.
Puntos clave 🔑
- Apoyo mensual = mínimo 1 SMMLV, no es salario. Es para estudiar mejor, no crea contrato de trabajo. No hay prestaciones sociales. 🙌
- El interno paga primero su seguridad social (mes vencido) como independiente por PILA; luego ADRES le reembolsa esos aportes cuando todo está validado. 💸 ➜ 🔁
- Nuevo en PILA: “Tipo de cotizante 73 – Interno de Medicina”. Así se identifica y cuadra con validaciones de operadores desde febrero de 2026 (aplica a cotización de enero 2026). 🧾
- ARL en riesgo III (8610, 01). La actividad corresponde a hospitales y clínicas con internación. 🏥
Licencias e incapacidades:
- En licencia de maternidad/paternidad, se suspende el apoyo (porque hay prestación económica del SGSSS), pero se mantiene la afiliación y obligación de aportes. 👶
- En incapacidades largas o interrupciones, se reporta novedad; el tiempo se recupera sin doble pago. 🗓️
- Todo se reporta a tiempo: La IES tiene ventanas de reporte y si se pasa, puede suspenderse el giro hasta aclarar. ⏱️
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“¿Qué hago paso a paso?”🧭
Para el interno 👩⚕️👨⚕️
- Afíliate a EPS, Fondo de Pensión y ARL como independiente – tipo 73 y riesgo III.
- Paga tu PILA mes vencido sobre 1 SMMLV.
- Entrega soportes a tu IES y conserva comprobantes.
- Reporta novedades (incapacidad, licencia, interrupción) de inmediato.
- Cuando acabes, reporta retiro en PILA. 🧾 ✔️
Para la IES (universidad) 🎓
- Inscríbete y habilítate en el sistema del Ministerio (SISPRO/ReTHUS) y registra al interno (datos personales, académicos, IPS base, cuenta bancaria).
- Verifica que el interno pagó su seguridad social y reporta PILA y novedades cada mes.
- Respalda todo en tu gestión documental. 📚
Para la IPS (hospital/clínica) 🏥
- Incluye al interno en el SG‑SST y en actividades del COPASST.
- Capacita en riesgos (biológico, químico, físico), entrega y exige EPP.
- Reporta accidentes o enfermedades al ARL, EPS e IES sin demora. 🦺
Para ADRES y Ministerio 🏛️
- Ministerio valida información y ordena giro.
- ADRES paga el apoyo mensual y reembolsa aportes, con controles antifraude. 🧠💳
Buenas vs. malas prácticas en SST y cumplimiento 📊
Objetivo: que ningún interno quede desprotegido y que las instituciones eviten sanciones, glosas o suspensiones de pago.
| Tema | Buenas prácticas ✅ | Malas prácticas ❌ |
|---|---|---|
| Afiliación y aportes | Registrar al estudiante como tipo 73 y pagar PILA mes vencido sobre 1 SMMLV; clase de riesgo III en ARL. | Usar un tipo de cotizante equivocado, omitir ARL o cotizar por debajo del mínimo. |
| Novedades (incapacidad, licencia, interrupción) | Reportarlas a tiempo con soportes; ajustar fechas de internado y pagos. | Reportar tarde o no reportar; seguir girando sin soporte o con datos inconsistentes. |
| Relación con el interno | Explicar que el apoyo no es salario y no crea vínculo laboral; entregar reglamentos claros. | Tratar al interno como empleado (turnos ilimitados, órdenes fuera del plan). |
| SG‑SST en IPS | Incluir a internos en capacitaciones, COPASST, protocolos y EPP; investigar incidentes. | Ignorar a los internos en el SG‑SST o no reportar accidentes a ARL/EPS/IES. |
| Gestión documental (IES) | Mantener soportes de afiliación, PILA, incapacidades y licencias organizados. | No conservar documentos o tener archivos incompletos; riesgo de suspensión de giros. |
Mini‑escenarios (para entenderlo como si fuera un juego de roles) 🎭
Escenario 1 – Todo en regla (¡bien!)
Laura inicia internado el 1.º de marzo. La IES la registra en SISPRO, la IPS la capacita y le entrega EPP. Laura paga PILA en abril (mes vencido), tipo 73, riesgo III y sobre 1 SMMLV. La IES reporta su PILA y el Ministerio valida; ADRES le gira el apoyo y reembolsa sus aportes. 😊 ✔️
Escenario 2 – Incapacidad 15 días (¡ojo!)
Juan se incapacita 15 días. La IES reporta la novedad con soporte de EPS dentro de la ventana. Se ajusta el reconocimiento del mes; Juan sigue afiliado y luego recupera tiempo si hace falta. 🗓️ 🩺
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Referencia normativa (por si quieres mirar el “papayazo” legal) 📜
- Resolución 000010 de 2026 (MSPS): procedimientos para apoyo mensual, afiliaciones, PILA (tipo 73), reembolsos, roles de IES/IPS/ADRES, licencias e incapacidades.
- Implementación en PILA desde febrero 2026 para cotización de enero 2026; riesgo III (8610, 01) en ARL; apoyo mínimo 1 SMMLV; no relación laboral.
¿Por qué conviene tener un “intermediario de ARL” como HOYMEASEGURO? 🛡️🤝
Porque traduce el lenguaje técnico a claro, acompaña a IPS e IES para:
- Seleccionar y validar la clase de riesgo correcta (III) y el código de actividad.
- Implementar capacitaciones, matrices de riesgo y protocolos para internos.
- Monitorear novedades y tiempos de reporte para que no se caigan los giros de ADRES.
- Preparar auditorías y evidencias (PILA, afiliaciones, EPP, actas de COPASST).
En resumen: menos errores, menos glosas, más protección para estudiantes y menos dolores de cabeza para las instituciones. 💼🧠
Mensaje para el lector: Tener a HOYMEASEGURO como aliado en ARL te ayuda a cumplir la ley sin enredos, a proteger a tus internos y a evitar sanciones o suspensiones de pago. Acompañamos a tu IPS o IES en afiliaciones, reportes y SG‑SST, con soporte cercano y oportuno. 🚀
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