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Registro de ingreso de los trabajadores nuevos

El artículo 41 del código sustantivo de trabajo nos indica que los empleadores que mantengan a su servicio cinco (5) o más trabajadores, y que no hubieren celebrado contrato escrito o no hubieren expe...

27 may 2024

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Es obligatorio el uso del carné en Colombia

El artículo 40 del código sustantivo de trabajo modificado por el artículo 51 de la Ley 962 de 2005, aclaro que las empresas podrán, a su juicio y como control de identificación del personal que le pr...

27 may 2024

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Tipos de Contratos de Trabajo en Colombia

Contrato Verbal: el artículo 38 del código sustantivo de trabajo modificado por el articulo 1 del decreto 617 de 1954 indica Cuando el contrato sea verbal, el empleador y el trabajador deben ponerse d...

27 may 2024

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Que es un Contrato de Trabajo en Colombia

En el artículo 22 del código sustantivo del trabajo encontramos dos definiciones del contrato de trabajo: 1. Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servici...

27 may 2024

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Reglas relevantes sobre el fuero de Salud.

El derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada por razones de salud y el fuero de salud 1. La estabilidad laboral reforzada de personas en estado de debilidad por razones de salud es un der...

27 may 2024

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Que pasa si no afilio a mi trabajador a ARL y se accidenta?

Un trabajador migrante regular es contratado como ayudante de cocina y oficios varios en un restaurante, el salario pactado fue de $30.300 pesos pagaderos de forma diaria y el horario de trabajo pacta...

27 may 2024

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Acoso Sexual Laboral

Una trabajadora interpuso una acción de tutela y una demanda penal indicando que fue víctima de hechos constitutivos de acoso sexual por parte del subgerente administrativo y financiero de la entidad ...

27 may 2024

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¿Consecuencias por despedir a una trabajadora embarazada?

Si el empleador tiene conocimiento de la condición de la trabajadora embarazada y aun así decida despedirla tendrá una serie de consecuencias económicas, lo resumiremos de la siguiente forma:...

27 may 2024

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¿Estabilidad Laboral Reforzada en mujeres embarazadas?

La trabajadora que se encuentra en estado de gestación o lactancia se encuentra amparada por el fuero de estabilidad laboral reforzada, siempre y cuando el empleador tenga conocimiento del estado grav...

27 may 2024

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¿Cómo se pagan las Licencias de Paternidad, maternidad y parentales compartidas en parejas del mismo sexo?

Que pasa cuando existen dos madres, o bien dos padres, no es posible establecer cuáles son sus derechos, ni la licencia que pueden disfrutar, como tampoco el número de semanas que debe otorgárseles a ...

27 may 2024

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Ministerio de Trabaja Recuerda NO APLICAR Baterías de Riesgo Psicosocial durante emergencia Sanitaria.

En el presente mes de Febrero, el Ministerio de Trabajo a través del radicado No 05EE2021744100100000165 ratifico que la circular 064 de 2020 señala que ante la imposibilidad de aplicar la periodicida...

27 may 2024

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¿Que pasa Si un Extrabajador interpone una Queja de Acoso Laboral al Comite de Convivencia?

El dia de hoy, les comparto el Concepto 64208 emitido por el Ministerio de Trabajo dando respuesta al radicado 02EE2021410600000063683, en este concepto el Ministerio de Trabajo realiza la aclaración ...

27 may 2024

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