🚀 ¡Actúa Ya!
🤓 Sabías que…
- Con corte al 31 de diciembre del año 2024, el 52,59 % de la población ocupada estaba afiliada al Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL), lo que muestra que aún casi la mitad de los trabajadores no tiene protección laboral adecuada.
➡️ Eso significa que la mitad+ de los trabajadores NO están protegidos. Si no están afiliados, no tienen atención, ni subsidios ni indemnización si algo les pasa por trabajo. ¡Alarmante!
- Colombia registró 533.145 accidentes calificados de origen laboral en 2024, lo que representa una tasa de 4,29 por cada 100 trabajadores.
Eso significa que por cada 100 empleados, más de 4 sufrieron un accidente laboral ese año.
- Hubo 10.734 enfermedades laborales calificadas, con una tasa de 86,41 por cada 100.000 trabajadores, y 434 muertes calificadas como laborales, equivalentes a una tasa de 3,49 por cada 100.000 afiliados.
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Son enfermedades generadas por el trabajo, como dolores crónicos por malas posturas, exposición a químicos, etc.
| Indicador | Significado claro |
|---|---|
| Cobertura 52,6 % | Casi la mitad de tus trabajadores NO están protegidos |
| 4,29 % accidentabilidad | De cada 100, 4 trabajadores sufrieron un accidente |
| 86,41 /100.000 enfermedades | Problemas de salud relacionados al trabajo |
| 3,49 /100.000 muertes | Cada muerte laboral es una tragedia |
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🎯 ¿Por qué deberías considerar cambiar de ARL?
-
Cobertura real vs. continua
Aunque el 52,6 % de cobertura suena bien, quedan miles de trabajadores sin protección efectiva. Tu empresa puede marcar la diferencia. -
Costos ocultos de accidentes y enfermedades
Cada incidente no solo genera indemnizaciones, consultas médicas y tiempo perdido; también impacta en la productividad y reputación. -
Fallas en las ARL actuales
Muchas ARL solo cumplen con lo mínimo. No te conformes: una ARL top ayuda a prevenir accidentes antes de que ocurran.
✅ Qué SÍ hacer:
- Selecciona una ARL con fuerte enfoque en P&P (prevención y promoción): busca cobertura que incluya inspecciones regulares, formación técnica, análisis de riesgos y acompañamiento personalizado.
-
Exige indicadores claros y metas cuantificables, como:
- Reducir la tasa de accidentalidad (4,29/100)
- Disminuir enfermedades laborales (86,4/100.000)
- Cero muertes laborales (3,49/100.000)
- Implementa un SG-SST robusto y medible, alineado con los estándares nacionales (Ley 1562/2012, Decreto 1072/2015) y las 7 líneas del PNSST 2022–2031.
- Invierte en formación continua del personal para prevención de accidentes y enfermedades, siguiendo el ejemplo de empresas con capacitación del 90 % para clases de riesgo III, IV y V.
- Aplica métricas trimestrales, revisa informes y ajusta planes preventivos según los resultados.
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❌ Qué NO hacer:
- No elijas ARL solo porque tiene bonita página: opta por calidad y gestión proactiva de riesgos.
- No pases por alto el análisis estadístico: interpreta tus indicadores y compáralos con los estatal.
- No ignores la legislación vigente: debes estar alineado con Ley 1562/2012 y Decreto 1072/2015.
- No reduzcas formación a solo una capacitación anual: exige múltiples espacios de aprendizaje para todo el personal.
💡 Espacio Empresarial: ANALIZA tus cifras y ACTÚA
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| Indicador | Tu cifra actual | Meta sugerida | Acción clave |
|---|---|---|---|
| Tasa de accidentalidad | ___ | ≤ 3,5 por 100 | Cambio a ARL con plan preventivo + auditorías |
| Enfermedades laborales | ___ | ≤ 60/100.000 | Protocolos ergonómicos, monitoreo y descanso |
| Muertes laborales | ___ | 0 | Evaluación de riesgos críticos y simulacros |
| Formación del personal | ___ % | ≥ 90 % anualmente | Cambia ARL por una con formación continua |
- Los datos hablan claro: Colombia aún tiene cifras elevadas de accidentes, enfermedades y muertes laborales.
- Cambiar a una ARL comprometida con la prevención es invertir en productividad, bienestar y reputación.
- Tu equipo lo merece: menos siniestros, mayor salud y motivación.
- Hazlo YA: analiza tus datos, exige indicadores y elige una ARL con liderazgo proactivo en SST.
📢 ¡No esperes a que ocurra un accidente!
Cambia de ARL, exige mejores prácticas, y construye un entorno laboral más seguro y saludable desde hoy. Tu empresa y tus colaboradores te lo agradecerán.
Tu plan paso a paso
- Reúne tu equipo de SST (Jefe + encargado).
- Calcula los indicadores actuales (accidentes, enfermedades, muertes, cobertura).
- Investiga ARL que tengan enfoque preventivo fuerte (incluye visitas, capacitaciones, acompañamiento).
- Contrasta propuestas (no elijas sólo por logos o páginas).
- Formaliza el cambio y socialízalo con tu equipo.
- Implementa capacitaciones trimestrales y revisiones de riesgos.
- Mide tu progreso cada 3 meses y ajusta lo que no funcione.
¿Por qué todo esto importa?
- Proteges a tus trabajadores: menos accidentes, menos enfermedades, más calidad de vida.
- Cuida tu bolsillo: menos gastos por incapacidades, multas y siniestros.
- Mejoras tu reputación: empleados y clientes ven tu compromiso.
- Cumples la ley: evitas sanciones y puedes acceder a beneficios en el sistema SST.
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💼 Estamos aquí para acompañarte paso a paso en el proceso de cambio o mejora de tu ARL, y ayudarte a reducir esos indicadores preocupantes en tu SG-SST 📉.
🔎 Si tu empresa presenta:
- Alta tasa de accidentalidad 😰
- Aumento en enfermedades laborales 🤕
- Procesos sin seguimiento efectivo 📋
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✅ Apoyo en la formulación de planes de mejora y capacitaciones reales
✅ Gestión gratuita del cambio de ARL y seguimiento mensual 🗓️
📲 Escríbenos hoy y comencemos a mejorar tu ambiente laboral, ¡porque cuidar a tu equipo es cuidar tu empresa! 💙