Indemnización por falta de pago a la terminación del contrato de trabajo Si a la terminación del contrato, el empleador no paga al trabajador los salarios y prestaciones debidas, salvo los casos de retención autorizados por la ley o convenidos por las partes, debe pagar al... 27 may 2024 0 433
Terminación de contrato de trabajo sin justa causa En todo contrato de trabajo va envuelta la condición resolutoria por incumplimiento de lo pactado, con indemnización de perjuicios a cargo de la parte responsable. Esta indemnización comprende el lucr... 27 may 2024 0 443
Terminación de contrato de trabajo con previo aviso Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el contrato de trabajo con previo aviso dado por escrito a la otra parte, con antelación por lo menos igual al periodo que regule los pagos del... 27 may 2024 0 408
Terminación de contrato de trabajo por Justa causa Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el contrato de trabajo: A). Por parte del empleador: 1. El haber sufrido engaño por parte del trabajador, mediante la presentación de certifica... 27 may 2024 0 458
Causales de terminación del contrato de trabajo El artículo 61 del código sustantivo de trabajo modificado por el articulo 5 de la ley 1990 cita cuando se puede terminar un contrato de trabajo: a). Por muerte del trabajador; b). Por mutuo consentim... 27 may 2024 0 445
Prohibiciones de los trabajadores en el contrato de trabajo El artículo 60 del código sustantivo de trabajo prohíbe a los trabajadores: 1. Sustraer de la fábrica, taller o establecimiento, los útiles de trabajo y las materias primas o productos elaborados. Sin... 27 may 2024 0 483
Prohibiciones del empleador en el contrato de trabajo El artículo 59 del código sustantivo de trabajo prohíbe a los empleadores: 1. Deducir, retener o compensar suma alguna del monto de los salarios y prestaciones en dinero que corresponda a los trabajad... 27 may 2024 0 473
Obligaciones del trabajador en el contrato de trabajo El artículo 58 del código sustantivo de trabajo nos enumera 9 obligaciones especiales que debe cumplir los trabajadores en un contrato de trabajo: 1. Realizar personalmente la labor, en los términos e... 27 may 2024 0 520
Obligaciones del empleador en el contrato de trabajo De modo general, incumben al empleador obligaciones de protección y de seguridad para con los trabajadores, y a éstos obligaciones de obediencia y fidelidad para con el empleador. El artículo 57 del c... 27 may 2024 0 456
Contrato a Termino Indefinido en Colombia En el artículo 47 del código sustantivo del trabajo modificado por el artículo 5 del decreto 2351 de 1965 nos aclara que el contrato de trabajo no estipulado a término fijo, o cuya duración no esté de... 27 may 2024 0 538
Contrato a Termino Fijo en Colombia En el artículo 46 del código sustantivo del trabajo modificado por el articulo 3 de la ley 50 de 1990 nos aclara que el contrato de trabajo a término fijo debe constar siempre por escrito y su duració... 27 may 2024 0 464
Registro de ingreso de los trabajadores nuevos El artículo 41 del código sustantivo de trabajo nos indica que los empleadores que mantengan a su servicio cinco (5) o más trabajadores, y que no hubieren celebrado contrato escrito o no hubieren expe... 27 may 2024 0 427