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Obligaciones del trabajador en el contrato de trabajo

El artículo 58 del código sustantivo de trabajo nos enumera 9 obligaciones especiales que debe cumplir los trabajadores en un contrato de trabajo: 1. Realizar personalmente la labor, en los términos e...

27 may 2024

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Obligaciones del empleador en el contrato de trabajo

De modo general, incumben al empleador obligaciones de protección y de seguridad para con los trabajadores, y a éstos obligaciones de obediencia y fidelidad para con el empleador. El artículo 57 del c...

27 may 2024

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Contrato a Termino Indefinido en Colombia

En el artículo 47 del código sustantivo del trabajo modificado por el artículo 5 del decreto 2351 de 1965 nos aclara que el contrato de trabajo no estipulado a término fijo, o cuya duración no esté de...

27 may 2024

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Contrato a Termino Fijo en Colombia

En el artículo 46 del código sustantivo del trabajo modificado por el articulo 3 de la ley 50 de 1990 nos aclara que el contrato de trabajo a término fijo debe constar siempre por escrito y su duració...

27 may 2024

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Registro de ingreso de los trabajadores nuevos

El artículo 41 del código sustantivo de trabajo nos indica que los empleadores que mantengan a su servicio cinco (5) o más trabajadores, y que no hubieren celebrado contrato escrito o no hubieren expe...

27 may 2024

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Es obligatorio el uso del carné en Colombia

El artículo 40 del código sustantivo de trabajo modificado por el artículo 51 de la Ley 962 de 2005, aclaro que las empresas podrán, a su juicio y como control de identificación del personal que le pr...

27 may 2024

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Tipos de Contratos de Trabajo en Colombia

Contrato Verbal: el artículo 38 del código sustantivo de trabajo modificado por el articulo 1 del decreto 617 de 1954 indica Cuando el contrato sea verbal, el empleador y el trabajador deben ponerse d...

27 may 2024

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Que es un Contrato de Trabajo en Colombia

En el artículo 22 del código sustantivo del trabajo encontramos dos definiciones del contrato de trabajo: 1. Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servici...

27 may 2024

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Reglas relevantes sobre el fuero de Salud.

El derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada por razones de salud y el fuero de salud 1. La estabilidad laboral reforzada de personas en estado de debilidad por razones de salud es un der...

27 may 2024

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Que pasa si no afilio a mi trabajador a ARL y se accidenta?

Un trabajador migrante regular es contratado como ayudante de cocina y oficios varios en un restaurante, el salario pactado fue de $30.300 pesos pagaderos de forma diaria y el horario de trabajo pacta...

27 may 2024

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Acoso Sexual Laboral

Una trabajadora interpuso una acción de tutela y una demanda penal indicando que fue víctima de hechos constitutivos de acoso sexual por parte del subgerente administrativo y financiero de la entidad ...

27 may 2024

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¿Consecuencias por despedir a una trabajadora embarazada?

Si el empleador tiene conocimiento de la condición de la trabajadora embarazada y aun así decida despedirla tendrá una serie de consecuencias económicas, lo resumiremos de la siguiente forma:...

27 may 2024

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